Monday, August 10, 2020

Mau Dapat Subsidi Gaji Rp 2,4 juta? Simak Syaratnya

KONTAK PERKASA FUTURES - Pemerintah akan memberikan subsidi gaji untuk pekerja non-ASN atau PNS dengan upah di bawah Rp 5 juta. Setidaknya, ada 15,7 juta pekerja yang ditargetkan akan menerima subsidi dari pemerintah ini.
Subsidi gaji ini akan diberikan pada kuartal III dan kuartal IV dengan nilai setiap kuartal Rp 1,2 juta per orang. Dengan begitu, secara total setiap pekerja akan mendapat Rp 2,4 juta. Rencananya, program ini akan dimulai pada September 2020 mendatang dengan total anggaran mencapai Rp 37,7 triliun.

“Mekanisme penyaluran bantuan subsidi upah diberikan kepada pekerja atau buruh dengan total Rp 2,4 juta, yang akan diberikan setiap dua bulan sekali. Artinya, satu kali pencairan, pekerja akan menerima uang subsidi sebesar Rp 1,2 juta,” kata Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah seperti dikutip, Selasa (11/8/2020).
Data penerima bantuan subsidi gaji ini diambil dari data BPJS Ketenagakerjaan dengan batas waktu pengambilan data sampai dengan 30 Juni 2020. Sehingga pekerja tidak perlu mendaftar secara mandiri. Melainkan sudah otomatis tercatat secara kolektif oleh perusahaan tempat bekerja.
Dari data kepesertaan http://kontak-perkasaf.com/profil-perusahaan/Ketenagakerjaan itu, telah dilakukan verifikasi dan validasi oleh BPJS Ketenagakerjaan sesuai kriteria dan persyaratan yang ditentukan. Sehingga BPJS Ketenagakerjaan bertanggung jawab mutlak mengenai kebenaran data penerima manfaat yang diberikan kepada pekerja atau buruh.
“Saat ini data BPJS Ketenagakerjaan dinilai paling akurat dan lengkap sehingga akuntabel dan valid dipergunakan oleh pemerintah sebagai dasar pemberian bantuan subsidi secara cepat, dan tepat sasaran,” ujarnya.
Untuk itu, Ida menyebutkan pekerja atau buruh yang mendapat insentif harus memenuhi seluruh persyaratan, sebagai berikut;
1. Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan Nomor Induk Kependudukan,
2. Terdaftar sebagai peserta jaminan sosial tenaga kerja yang masih aktif di BPJS Ketenagakerjaan yang dibuktikan dengan nomor kartu kepesertaan,
3. Peserta yang membayar iuran dengan besaran iuran yang dihitung berdasarkan upah dibawah Rp.5.000.000,00 (lima juta rupiah) sesuai upah yang dilaporkan kepada BPJS Ketenagakerjaan,
4. Pekerja atau Buruh penerima Upah,
5. Memiliki rekening bank yang aktif,
6. Tidak termasuk dalam peserta penerima manfaat program kartu prakerja,
7. Peserta yang terdaftar sebagai peserta aktif di BPJS Ketenagakerjaan sampai dengan bulan Juni 2020.
Proses penyaluran subsidi gaji ini nantinya disalurkan melalui oleh Bank-Bank BUMN yang terhimpun dalam Himpunan Bank Milik Negara (HIMBARA).
“Ekspektasi publik sangat luar biasa karena program subsidi upah ini harus benar-benar diterima oleh pekerja/buruh yang memenuhi persyaratan, dan dibayarkan pada nomor rekening atas nama penerima bantuan pemerintah subsidi upah,” jelas Ida.

Hingga saat ini, tercatat 208 ribu rekening pekerja siap ditransfer. Hal ini disampaikan oleh Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati. "Kita sudah kumpulkan lebih dari 208 ribu nomor rekening dan pekerja yang di bawah Rp 5 juta," kata Sri Mulyani.
Menurut Sri Mulyani, pemerintah memang mengacu pada data BPJS Ketenagakerjaan untuk pemberian insentif tersebut. Sebab, proses penyalurannya akan lebih rumit jika pemerintah harus mencari data di luar itu
"Kalau kita tidak punya nama dan alamat ini, atau bahkan nomor account-nya akan sulit bagi pemerintah untuk membantu mereka. Nanti yang akan terjadi pasti akan terjadi banyak sekali kekisruhan," ucap dia.
Sebelumnya, Ketua Satgas Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN) Budi Gunadi Sadikin memaparkan alasannya baru menurunkan insentif berupa subsidi gaji untuk pekerja berpenghasilan di bawah Rp 5 juta per bulan, dikarenakan segmen tersebut unik.
“Dari Pemerintah melihat ada segmen yang kosong justru di segmen itu unik. Karena masih bekerja tapi tidak di PHK. Kondisi perusahaannya buruk, mereka dirumahkan atau gaji yang dipotong. Jadi segmen ini diberikan untuk melengkapi dari bantuan-bantuan sosial yang sebelumnya,” kata Budi dalam Pengumuman Program Bantuan Subsidi Upah Istana Kepresidenan Jakarta pada Senin 10 Agustus 2020.

BACA JUGA : 

INDONESIA KINI PUNYA STRATEGI NASIONAL KECERDASAN ARTIFISIAL 2020-2045

Sunday, August 9, 2020

Deretan Kebijakan OJK untuk Menahan Kejatuhan Pasar Modal Indonesia selama Pandemi

PT KONTAK PERKASA FUTURES - Ketua Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Wimboh Santoso menyatakan bahwa pandemi Corona sangat berpengaruh terhadap kinerja sektor keuangan nasional termasuk pasar modal. Oleh karena itu, OJK tidak mau tinggal diam dan mengambil banyak kebijakan baru agar sektor keuangan tetap bertahan. 
"Dampak pandemi Covid-19 terlihat di sektor keuangan. Fluktuasi dan gejolak pasar modal global di masa awal pandemi membuat ketahanan pasar modal kita benar-benar diuji," kata dia, di jakarta, Senin (10/8/2020).
Akibat pandemi Corona, imbal hasil obligasi meningkat, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) juga bergerak sangat fluktuatif dan pernah mencapai level terendahnya di 3.937 pada 24 Maret atau terkontraksi 37 persen dari posisi akhir tahun lalu.
Melihat kondisi tersebut, pemerintah mengambil langkah cepat. Serangkaian kebijakan pre-emptive telah dikeluarkan OJK dengan bersinergi bersama SRO sejak awal Maret 2020 untuk memitigasi terjadinya pemburukan akibat tingginya sentimen negatif yang ditimbulkan.
Beberapa kebijakan di sektor pasar modal dilahirkan diantaranya adalah pelarangan short selling, buyback saham tanpa RUPS dalam kondisi pasar berfluktuasi signifikan, perubahan batasan auto rejection menjadi asymmetric, dan perubahan batasan trading halt serta penyesuaian sesi perdagangan di pre-opening.
"Ini merupakan paket kebijakan yang kami tempuh untuk meredam volatilitas. Langkah ini kami lakukan dengan cepat dan terukur dalam merespons dinamika yang terjadi," jelas dia.
Selain itu, berbagai kebijakan relaksasi juga dikeluarkan agar industri pasar modal dapat tetap bertahan di masa sulit ini. Diantaranya relaksasi pemenuhan prinsip keterbukaan, relaksasi kewajiban penyampaian pelaporan, serta stimulus bagi industri pengelolaan investasi.
"Kami juga bersinergi dengan Pemerintah maupun BI untuk menggerakkan rodaperekonomian di sektor riil diantaranya melalui kebijakan restrukturisasi, penempatan dana, penjaminan kredit dan subsidi bunga," paparnya.
Dengan berbagai kebijakan tersebut, kini pemerintah dapat kita rasakan dampaknya di pasar modal. Di mana volatilitas mereda dengan IHSG kembali bergerak stabil di level di atas 5.000 (IHSG),Jumat 7 Agustus ditutup 5.143,89, menurun 0,11 persen mtd dan tumbuh negatif 18,34 persen (ytd).
Reporter: Dwi Aditya Putra
Sumber: Merdeka.com

baca juga : 

RUPIAH MENGUAT SEIRING MEMBAIKNYA DATA TENAGA KERJA AS

Friday, August 7, 2020

7 Cara Sederhana Mengatasi Stres di Tempat Kerja

PT KONTAK PERKASA - Pelonggaran peraturan bagi para karyawan, yang membuat bisa bekerja di kantor lagi ternyata juga membutuhkan penyesuaian. Ini usai sekian bulan bekerja dari rumah (work from home/wfh).
Menurut American Institute of Stress, banyak penelitian menunjukkan bahwa kerja merupakan sumber utama stres bagi orang dewasa di Amerika. Bahkan kondisi ini telah meningkat secara progresif selama beberapa dekade terakhir.
Melansir dari lifehack.org, Jumat (7/8/2020), berikut adalah beberapa cara yang sangat sederhana untuk mengatasi stres di tempat kerja dan berhenti mengkhawatirkannya.

Kadang-kadang, kita memasukkan stres dan kekhawatiran ke dalam kategori luas "Aku benci pekerjaan saya" ketika sebenarnya secara kenyataan, hanya ada beberapa hal yang menyebabkan kesedihan itu.
Spesifikkan kekhawatiran menjadi 3 bagian dan stres utama yang dirasakan di tempat kerja? Perjelas dan selidiki mengapa ini menyebabkan begitu banyak kecemasan.
Misalnya, mungkin tidak semua administrasi dan/atau kesalahan bos yang membuat stres, khawatir, dan takut bekerja. Ketika  menempatkan semua kesalahan pada seseorang atau sesuatu di luar kendali, maka tidak memiliki kekuatan untuk mengubahnya.
Cara terbaik untuk mendapatkan kekuasaan atas situasi yang penuh tekanan adalah membalikkan keluhan, kekhawatiran, atau masalah menjadi sesuatu yang Anda bisa ubah. Tetapi Anda harus menempatkan diri di kursi pengemudi sehingga dapat mengubah situasi yang membuat stres.
Sehingga Anda mengendalikan situasi dengan menerima keluhan atau kesalahan apa pun dan mengubahnya menjadi solusi. Ketika kita merasa mengendalikan apa yang kita inginkan, sebagian besar stres kita dilepaskan.

Syukur adalah jalan bebas hambatan menuju kebahagiaan dan kepuasan. Tidak ada ruang untuk khawatir, stres, atau negativitas ketika kita berada dalam pola pikir bersyukur.
Ketika Anda mulai merasa stres di tempat kerja, ketika beban kerja terus menumpuk dan sepertinya tidak ada yang bisa dilakukan.
Luangkan waktu sebentar untuk bernapas dalam-dalam, tutup mata, dan bisikkan terima kasih kepada hal pertama yang muncul di pikiran Anda.
Ucapkan rasa syukur. Seperti, "terima kasih untuk hari ini, terima kasih untuk keamanan yang diberikan oleh pekerjaan ini, terima kasih untuk kopi breakroom, terima kasih untuk apa pun yang dapat Anda pikirkan."
Kombinasi momen tenang dan sikap syukur dapat mengubah seluruh hari Anda dan itu adalah koktail yang sempurna untuk kenyamanan dan relaksasi.

Semua orang memiliki stres dan sebagian besar dari kita menghindarinya. Tetapi penting untuk memahami apa yang bisa diubah dan tingkatkan. Ketika dapat meningkatkan kejatuhan, maka Anda hanya bisa maju.
Jangan pernah menerima kelemahan sebagai bagian dari DNA dan / atau karakter. Kelemahan hanya sementara jika Anda berupaya memperbaikinya.
Ketika menerimanya, maka akan tertanam di dalam kiri dan akan selamanya menekan kita. Jangan biarkan itu terjadi. Belajarlah dari kegagalan dan merangkul kelemahan. Jangan pernah takut mengajukan pertanyaan hebat karena semakin Anda tahu semakin banyak ilmu.
Ajukan pertanyaan kepada seseorang di kantor tentang kelemahan (mereka kemungkinan besar akan senang untuk membantu).
Ini akan membantu untuk membangun rasa percaya diri. Sebagai takeaway, jangan pernah menghindar atau bersembunyi dari kelemahan. Sebaliknya, peluklah mereka untuk mendapatkan kepercayaan diri dan meninggalkan kekhawatiran.

Selanjutnya, tanyakan pada diri sendiri: Apa kekuatan 10 atau lebih saya? Jangan rendah hati dan sebutkan semuanya. Lingkari kekuatan yang unik bagi Anda dan gunakan keunggulan ini untuk memukau orang.
Jangan hanya cocok di tempat kerja dan gunakan dimanapun yang membuat bersemangat dan tinggalkan pekerjaan sehingga bisa memberi merasa segar.
Dengan memperluas keahlian, akan menciptakan kecerdasan dan kepercayaan diri. Keduanya bagus untuk melawan stres dan kekhawatiran.

Tenggat waktu, rapat, dokumen? Prioritaskan kapan harus dilakukan dan, di sebelah tugas tulis perkiraan waktu berapa lama untuk menyelesaikannya.
Hitung total waktu yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan ini dan, kemudian selesaikan 10 persen dari hari Anda untuk relaksasi.
Tidak ada yang bisa bekerja sepanjang hari dan memberikan semuanya tanpa reset. Apa yang membuat Anda masuk ke dalam zona, apa yang memberi energi?
Tambahkan istirahat restorasi di hari Anda. Seperti saat istirahat, mendengarkan video motivasi, mematikan lampu, jurnal, berjalan, keluar dan merencanakan masa depan, membuat daftar bagaimana akan mencapai tujuan Anda berikutnya. Tambahkan waktu aktivitas relaksasi ke dalam jadwal.

Ini bagus karena dapat mengorganisir kegiatan sesuai daftar prioritas Anda. Apa yang benar-benar perlu dilakukan hari ini dan berapa lama tugas itu akan berlangsung? Ketika Anda tiba di tempat kerja dan merasa nyaman di kursi, ambil 3 lembar kertas dan pena.
Ambil napas dalam-dalam, ini saatnya Anda mengatur semua pikiran dan tujuan Anda. Tuliskan apa yang perlu dilakukan hari ini, dalam urutan yang Anda rencanakan untuk mencapainya.
Setelah Anda menyelesaikan tugas dalam list, coret saja. Namun, saat makan siang, Anda bisa membuat yang baru untuk menyegarkan pikiran.
Ini adalah kesempatan untuk mengatur dan mengorganisir kesuksesan yang bertentangan dengan kekacauan, stres yang tersebar.
Jika Anda tidak mencapai sesuatu di pagi hari - bukan masalah besar. Anda dapat menempatkan tugas itu di daftar sore Anda atau daftar untuk besok.
Pada akhir hari, buat daftar akhir Anda yang terdiri dari apa yang perlu dilakukan untuk hari berikutnya. Strategi ini akan membantu Anda fokus dan terorganisir untuk hari berikutnya dan mengurangi kekhawatiran karena itu di atas kertas dan di luar pikiran Anda.
Ini juga akan membantu Anda keesokan memberi gambaran tentang bagaimana menyusun hari Anda. Bagaimanapun, kita dapat mengatur pikiran dan menyusun hari kita untuk efisiensi adalah cara yang pasti untuk mengurangi stres dan kekhawatiran di tempat kerja.

Jangan jatuh ke dalam perangkap ini. Jika Anda memiliki pandangan yang baik dan persepsi positif, segala sesuatu di lingkungan kerja akan terlihat dan terasa lebih cerah.
Jangan selaraskan diri Anda dengan atau bergaul dengan orang-orang seperti itu. Jangan menggosipkan atau berasumsi tentang siapa pun sampai Anda mengalaminya sendiri.
Kita sering membuat hal-hal tampak lebih buruk (lebih menegangkan dan mengkhawatirkan) dalam pikiran kita. Lingkungan negatif hanya akan meningkatkan emosi negatif ini.
Jadi, temukan beberapa teman positif, keluarlah dari mereka, dan mungkin mengenal seseorang yang baru dan sosialisasi di tempat kerja akan luas biasa. Memiliki hubungan positif di tempat kerja akan membuat Anda merasa lebih bahagia dan lebih aman di lingkungan kerja.
Hubungan positif sangat bagus untuk kesehatan dan pikiran sehingga merangkul mengembangkan hubungan konstruktif dengan rekan kerja Anda.

Reporter: Erna Sulistyowati

BACA JUGA

WALL STREET PERKASA, NASDAQ CETAK REKOR TERTINGGI

Thursday, August 6, 2020

WHO Sebut Pandemi Masih Berlangsung Lama, Jadi Kontrol Keuangan Anda

PT KONTAK PERKASA  - Mengontrol keuangan bukanlah tugas yang mudah bagi setiap orang. Hal tersebut semakin sulit untuk dilakukan akibat pandemi Covid-19.
Padahal, WHO memeringatkan besar kemungkinan pandemi COVID-19 di seluruh dunia akan berlangsung lama. Organisasi ini pun memeringatkan akan adanya risiko yang terjadi karena tekanan sosial-ekonomi di tiap-tiap negara.
Pandemi mendorong masyarakat dianjurkan untuk bekerja dari rumah saja (Work From Home/WFH). Demikian pula untuk kegiatan lain seperti berbelanja dari rumah.
Namun secara tidak sadar kegiatan berbelanja dari rumah ini justru dapat mengeluarkan uang lebih dari budget yang ditentukan.
Dikutip dari nytime.com, Rabu (6/8/2020), berikut 4 tips bagi Anda yang tidak bisa mengontrol anggaran selama masa pandemi Covid-19
Triknya dengan cara menghilangkan sesuatu yang Anda tidak perlukan. Untuk mengetahuinya, coba lacak melalui kartu kredit dan laporan bank. Anda dapat menemukan tagihan yang dinilai tidak dibutuhkan dan langsung batalkan. 
Trik sederhananya dengan menyusun kembali anggaran yang harus dikeluarkan. Jika perlu pakai aplikasi. Ada satu aplikasi yang dapat membantu menyusun pengeluaran Anda yaitu Simplifi.
Aplikasi tersebut akan membantu untuk memperkirakan pemasukkan dalam sebulan dan mengurangi pengeluaran yang diperlukan dalam sebulan.
Jika Anda tidak dapat menabung untuk dana darurat, cobalah simpan persentase dari gaji dalam tabungan untuk membantu meredakan lonjakan dan penurunan pendapatan setiap tahun.
Dengan banyak agenda yang pasti membutuhkan biaya yang dibatalkan akibat pandemi Covid-19, maka Anda dapat menyimpan uang tersebut.
Dengan demikian, Anda dapat menabung lebih sedikit dan mengeluarkan uang lebih sedikit dari sebelum adanya pandemi Covid-19.

BACA JUGA : 

HIKMAH PANDEMI CORONA, PENDAPATAN PETANI JUSTRU MEROKET

Wednesday, August 5, 2020

Apple Bantah Isu Tertarik Beli TikTok

KONTAK PERKASA FUTURES -  Apple mengaku tak tertarik untuk membeli TikTok.
"Sebuah laporan mengklaim, Apple tertarik membeli TikTok, tetapi hal ini dibantah oleh perusahaan secara eksplisit," tulis Apple Insider dalam laporannya, Rabu (5/8/2020).
Hal ini menjawab sebuah laporan dari Axios yang menyebut Apple termasuk ke dalam daftar perusahaan teknologi yang berpotensi untuk membeli TikTok, bersama dengan Microsoft.
Ketidaktertarikan Apple mengakuisisi TikTok ini diumumkan oleh pihak Apple, kemarin.
"Juru bicara Apple mengatakan ke Axios bahwa tak ada diskusi terkait pembelian TikTok dan perusahaan tidak tertarik (untuk mengakuisisi TikTok)," kata Dan Primack dari Axios.
Axio mencatat, ada banyak sumber yang menyebut Apple berencana membeli TikTok. Namun menurut Axios, sumber itu bukan berasal dari internal Apple. 
Axio menyebut, jika informasi tersebut benar, pembelian TikTok oleh Apple merupakan keputusan yang tidak biasa mengingat sejumlah alasan.
Salah satunya adalah adanya karena TikTok merupakan besutan perusahaan Tiongkok, dan ketegangan politik antara Amerika Serikat dan Tiongkok masih terjadi saat ini.
Terlepas dari bantahan Apple, sudah beberapa hari ini Microsoft disebut akan mengambil alih operasional bisnis TikTok di AS dari tangan ByteDance.
Isu pelarangan TikTok oleh Presiden AS Donald Trump membuat ByteDance menawarkan divestasi total bisnis TikTok di AS agar TikTok bisa terus beroperasi di sana.
Presiden Trump beberapa waktu lalu menyatakan, operasi bisnis TikTok di AS harus dijual kepada perusahaan berbasis di AS, setidaknya pada 15 September mendatang. Jika tidak, ia mengancam akan melarang TikTok.
Presiden Amerika Serikat (AS), Donald Trump, setuju memberikan ByteDance waktu 45 hari untuk bernegosiasi menjual TikTok kepada Microsoft. Informasi ini berasal dari tiga sumber Reuters yang mengetahui hal tersebut.
Dilansir Reuters, Senin (3/8/2020), pemerintah AS mengatakan TikTok di bawah kepemilikan perusahaan Tiongkok menimbulkan risiko keamanan data pribadi. ByteDance merupakan perusahaan teknologi asal Tiongkok, yang berbasis di Beijing.
Menyusul diskusi antara Trump dan CEO Microsoft, Satya Nadella, perusahaan melalui sebuah pernyataan pada Minggu mengatakan, akan melanjutkan negosiasi untuk mengakuisisi TikTok. Kesepakatan diperkirakan tercapai pada 15 September 2020.
Menurut sumber, Trump mengubah keputusannya setelah tekanan dari beberapa penasihat dan anggota Republik.
Memblokir TikTok disebut dapat mengurangi dukungan dari pengguna muda menjelang Pemilihan Presiden (Pilpres) AS pada November mendatang. Selain itu, juga ada kemungkinan memicu gelombang tantangan hukum.
(Tin/Why)

Tuesday, August 4, 2020

Dipimpin Sektor Perkebunan, IHSG Ditutup Menguat ke 5.075

PT KONTAK PERKASA FUTURES Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) ditutup menguat pada perdagangan Selasa pekan ini. Sepanjang perdagangan, IHSG berada di zona hijau.
Pada penutupan perdagangan saham, Selasa (4/8/2020), IHSG ditutup naik 68,77 poin atau 1,37 persen ke posisi 5.075,00. Sementara, indeks saham LQ45 juga menguat 2,01 persen ke posisi 789,90.
Selama perdagangan, IHSG berada di posisi tertinggi pada level 5.075,00 dan terendah 5.006,49.
Sebanyak 270 saham menguat sehingga mendorong IHSG ke zona hijau. Sementara 169 saham melemah dan 136 saham diam di tempat.
Transaksi perdagangan saham normal. Total frekuensi perdagangan saham 659.621 kali dengan volume perdagangan 9,4 miliar saham. Nilai transaksi harian saham Rp 8,5 triliun.
Investor asing jual saham Rp 72 miliar di pasar regular. Posisi dolar Amerika Serikat (AS) berada di kisaran Rp 14.641.
Dari 10 sektor pembentuk IHSG, hanya ada satu sektor yang melemah yaitu sektor konstruksi yang turun 0,21 persen.
Penguatan dipimpin oleh sektor perkebunan yang melonjak 1,99 persen. Kemudian disusul sektor industri dasar yang naik 1,6 persen dan sektor manufaktur dan barang konsumsi menguat 1,74 persen.
Saham yang menguat diantaranya SKBM yang naik 24,29 persen ke Rp 348 per saham, OASA naik 22,86 persen ke Rp 430 per saham dan WIIM naik 20,13 persen ke Rp 358 per saham.
Saham yang melemah antara lain PGJO yang turun 9,09 persen ke Rp 60 per lembar saham, ASRM melemah 7 persen ke Rp 1.860 per lembar saham dan LUCK turun 6,99 persen ke Rp 266 per lembar.

Monday, August 3, 2020

Imbas Pandemi Covid-19, Kantor Microsoft Tak Akan Buka hingga 2021

PT KONTAK PERKASA - Microsoft belum memiliki rencana untuk membuka kantornya secara penuh di Amerika Serikat (AS), setidaknya hingga Januari 2021.
Berdasarkan seorang sumber yang mengetahui masalah ini, Microsoft memilih untuk membuka kembali kantor di AS, paling cepat pada 19 Januari 2021.
Dengan begitu, sebagian besar karyawan Microsoft di kantor AS masih harus bekerja jarak jauh imbas pandemi Covid-19.
Mengutip laman The Verge, Minggu (2/8/2020), perusahaan software yang dirintis Bill Gates kini memiliki rencana 'tempat kerja hybrid' dan membuka kantornya secara bertahap.
Microsoft bahkan mempersiapkan enam tahap yang menggambarkan upaya normal baru di kantornya.
Keenam tahap ini berlaku ketika kantor siap untuk dibuka sepenuhnya bagi karyawan. Sekadar informasi, kantor Microsoft akan kembali pada kondisi operasional normal jika pembatasan yang diberlakukan selama wabah Covid-19 telah dicabut serta data kesehatan menunjukkan telah aman untuk beraktivitas.
Adapun keenam tahap ini antara lain adalah:
Tahap 1: tutup kantor
Tahap 2: aturan bekerja dari rumah
Tahap 3: bekerja dari rumah sangat disarankan
Tahap 4: soft opening
Tahap 5: pembukaan kantor dengan berbagai aturan ketat
Tahap 6: kantor dibuka kembali
Head Corporate Strategy Microsoft Kurt DelBene dalam memonya pada karyawan mengatakan, "di Amerika Serikat, kami menetapkan bahwa tanggal yang paling awal untuk bekerja, yakni tahap 6, adalah 19 Januari 2021."
Lebih lanjut, DelBene menyebut, tujuan masuk kantor baru dilakukan pada tahap 6 adalah untuk kembali ke operasional normal sembari mempersiapkan untuk mundur ke tahap sebelumnya, jika dirasa gelombang Covid-19 masih tinggi.
Dengan kata lain, Microsoft menyesuaikan tanggal masuk kantor mereka sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan pandemi yang tengah berlangsung.
Sebelumnya, Microsoft mengizinkan para karyawannya untuk bekerja dari rumah sejak Maret lalu, sebelum Covid-19 merebak di Seattle.
Perusahaan kini berada di tahap 2 dari tahapan persiapan masuk kantor. Artinya, karyawan masih diperintahkan untuk bekerja dari rumah.
Microsoft bukan satu-satunya perusahaan yang belum mengizinkan karyawan bekerja di kantor hingga 2021.
Google belum lama ini memperpanjang kerja jarak jauh hingga Juli 2021.
Sementara, perusahaan teknologi Apple menyebut, karyawan belum akan kerja dari rumah setidaknya hingga tahun depan.
Begitu juga dengan Facebook yang memperbolehkan karyawan untuk kerja dari rumah hingga akhir 2020.
Begitu pula dengan Amazon yang mengizinkan karyawan untuk kerja dari rumah setidaknya sampai Januari 2021.
(Tin/Isk)

BACA JUGA : 

SIAP TANTANG YOUTUBE, FACEBOOK HADIRKAN KONTEN VIDEO MUSIK DI WATCH